为加快推动集团改革发展，优化人才队伍结构，结合岗位空缺和人才需求情况，现将集团2021年面向市外公开招聘高层次人才有关事项公告如下。

一、公司简介

威海产业投资集团有限公司成立于2014年9月30日，注册资本30亿元，是威海市人民政府批准设立的国有独资公司。

公司自成立以来，坚持党建引航、文化强企，以战略管理为导向，以价值管理为中心，以资本运营为手段，以“产业投资+金融服务”为主业，兼顾贸易和实体产业、民生事业投资运营，助推全市经济平稳快速发展，促进国有资产保值增值。

二、招聘计划

本次拟招聘高层次人才6名，包括集团副总经理1名，下属子公司总经理1名，业务主管4名，具体招聘岗位、条件、人数、薪酬标准等详见《威海产投集团2021年招聘高层次人才需求计划表》(附件1）。

三、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；

3.具有人才招聘所要求的的学历学位、专业、技能等任职条件；

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

有下列情况之一者不得报名：

1.不符合招聘岗位资格条件要求的；

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.被列为失信联合惩戒对象的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.在各级各类招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

7.在定向工作单位未满服务期限的；

8.其他违反有关规定不适宜报名的。

四、招聘程序

本次招聘，产投集团全权委托第三方专业中介机构负责。

（一）受理报名

符合条件的应聘人员将报名材料发送至指定邮箱wang-kai@heyeehrm.com，联系人：王凯，联系电话：13515310471，报名截止时间为2021年5月31日。报名时需提交以下材料：

1.《威海产投集团2021年招聘高层次人才报名表》（附件2）；

2. 本人身份证正反面扫描件;

3. 本人学历学位证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表（学信网查询下载），国外学历需提供教育部学历认证书;

4. 相关技能证书（包含职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的扫描件）;

5. 可附加本人原有简历或业绩证明材料。

（二）资格审查

依据岗位任职资格要求进行资格初审，确定参加评估测试的人选名单。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

（三）评估测试

1. 素质能力评估。对符合条件的应聘者进行素质能力评估，采用百分制评分，评估结果占最终得分的20%。素质能力评估分为两个方面，一方面从领导团队、人际互动、开拓创新、自我管理、思维潜质等胜任力指标模型，对应聘者胜任力进行测评；另一方面采用编制经营规划、案例分析等方式，对应聘者业务能力进行测评。

2. 综合能力测试。通过面试形式，采用百分制评分，面试评分占最终得分的80%。面试由第三方专业中介机构组织实施，分别从职业修养、求职动机、思维表达、工作经验和专业知识等方面对应聘者进行打分。

3. 评分结果汇总。根据素质能力评估和综合能力测试得分，计算每位应聘者的最终得分并进行排名。综合评分100分，得分低于80分的不予聘用。

（四）背景调查及体检

根据最终得分排名，按1:1比例确定考察对象并组织背景调查（集团副总经理岗位按1:2比例确定考察对象）。合格人员进入体检范围，体检参照国家有关规定标准执行，体检费由应聘人员自行负担。

背景调查或体检不合格、填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用，公司可根据情况决定是否按成绩由高到低的原则依次递补。

（五）决定人选并公示

根据面试结果、背景调查及体检情况，确定拟聘用人选，在威海市国资委网站及公司网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理入职手续，并签订聘用合同。

（六）聘用人员试用期

按规定明确试用期，试用期满后进行工作能力考察、业绩考核和民主评议，以综合考评情况作为转正定岗或辞退的依据。

五、其他事项

（一）应聘人员提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效，对有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受优惠待遇，并依法依规追究责任。

（二）应聘人员应仔细阅读人才招聘公告及附件，及时了解招聘企业发布的最新消息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响聘用的，责任由应聘者承担。

（三）威海产业投资集团有限公司对本次招聘享有最终解释权。